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小河镇“四多四少”提升干部作风建设
文章来源: 发布时间: 2022/9/9 16:24:55 点击数: 1873 分享到:


为进一步加强干部作风建设,整治“庸、懒、散、慢、推、拖”等工作中突出问题,小河镇着力从干部职工日常点滴抓起,坚持立足“四多四少”,进一步端正态度,提高速度,满怀温度,提升群众幸福感与满意度。

多一些实干,少一些牢骚

为警惕干部职工工作中存在“怨天尤人”的情绪,小河镇以党史学习教育为契机,学习先进典型的情怀和无私奉献精神引导干部职工开展自我“大体检”,沉下心,担当作为扎根基层;以每月遍访为抓手,全镇干部职工下沉一线,大排查走实走深,让群众“急难愁盼”问题浮上来;聚焦民生,不断以实际行动加强小河综合治理,切实推进“我为群众办实事”实践活动。小河镇镇村干部计划为民办实事240件,截至目前已完成224件。

多一些自律,少一些放荡

针对部分干部职工“占位子,装样子,混日子”心态,小河镇以学习理论为引领,思想指导为抓手,自我管束为中心,让干部职工不断接受“自律”洗礼。通过系统学习,切实提高干部职工思想认识,摆正心态,加强自律,主动作为,严守上班纪律,做到不迟到早退、不做与工作内容不相关的事情等;严防下班放纵,做到不酗酒赌博、不酒驾醉驾、不违规吃喝等;注重仪表仪态,做到谨言慎行,路漫漫其修远,不断加强自身修养,锤炼优秀品德。

多一些学习,少一些消遣

针对干部职工中“私忙”“乱忙”“假忙”现象,小河镇决定以“领学带学”“以讲促学”“互学互助”学习方式开展“打假”。小河镇营商环境“双提升”青年干部培训班便是掷地有声的举措。培训内容丰富,涉及公文写作、来访群众接待、行政礼仪等;方式多样,包括实际操作、情景模拟等。青年干部立足本职工作结合自身特长,将工作经验、学习方法主动与学员分享,多期培训证明,不仅将干部职工从“挤”时间中解放出来,更是锤炼了干部“严、真、细、实、快”的作风。

多一些严管,少一些宽容

为持续固化干部职工作风推进成效,小河镇持续加强“严管”。一是严禁干部职工上班时间看电视、打游戏、看小说,无视制度、纪律的职工一经发现,将由镇纪委在全镇进行通报;二是由镇纪委牵头,党政办公室参与,不定期不定时对各办公室人员在岗情况进行检查,坚决以“零容忍”的态度严惩脱岗溜号、迟到早退等恶劣行为;三是推进“清单化”管理机制,细化工作,压实责任,量化考核,对工作落实不力的由镇纪委启动追责程序。巧家新闻网